los mejores regalos de cumpleaños

 

Un buen regalo de cumpleaños no es tan fácil de encontrar como parece. Somos conscientes de ello, y por eso te proponemos ideas para que el agasajado tenga un cumpleaños inolvidable. Todos los regalos de cumpleaños son bien recibidos pero si es original verás ese brillo en sus ojos.

Tips para hacer un buen regalo en el Día de la Secretaria

Regalarle a la secretaria en su día puede significar un ejercicio bastante duro, dado que ella es quien siempre esta pendiente de los regalos en la oficina por ello brindar consejos para saber que regalar a una secretaria se hace imperativo, puesto que es necesario encontrar el regalo adecuado y que no de muestras de afecto equivocadas.

En la oficina cuando es el onomástico de alguien o se trata de homenajear a alguien, quien organiza la celebración es la secretaria, por ello cuando la homenajeada es ella nadie sabe como celebrarla, se cree siempre que es el jefe quien por gozar de sus servicios es el único que debe celebrarla, sin embargo muchas veces son sus propios compañeros de trabajo los que reciben contadas muestras de aprecio de la secretaria, pues ellas siempre encuentran una solución a todos los problemas y siempre están atentas a cada cosa que ocurra en la oficina.

Pero siendo la secretaria la homenajeada, se convierte en un problema elegir el regalo adecuado, por ello daremos algunos consejos que puedan servir para mostrarle nuestro aprecio y reconocimiento por su labor diaria sea como compañero de trabajo o como su jefe directo.

– Si es usted el Jefe nunca delegue la compra de un regalo para la secretaria, porque pretender hacerlo muestra falta de interés y agradecimiento de su parte hacia su principal colaboradora.

– Es importante tener en cuenta que cuando se le regala a la secretaria en su dia, debe tenerse la capacidad de saber diferenciar entre un regalo que demuestre la apreciación laboral y un regalo que se le puede dar a la secretaria con otra intención subyacente.

– Uno de los consejos más importantes cuando se escoge un regalo no hay que escoger el más caro, pues ello podría causar una incomodidad en la secretaria.

– No se debe escoger regalos que reflejen intimidad como ropa interior femenina, joyas u otras.

– Siempre es bueno cuando se escoge un regalo cualquiera sea para una secretaria contrastarlo con los gustos que tenga ella.

– Como los regalos tecnológicos están de moda, no constituye mala idea escoger uno de ellos y que estamos seguros será bastante apreciado por la secretaria.

– Otras opciones de regalos pueden ser aquellos que puedan ser colocados en los escritorios como los porta retratos.

– A pesar de ser regalos tradicionales, la invitación a una cena, arreglos florales siempre tienen su atractivo para la secretaria porque a todas les encanta.

– Nos olvidábamos, hay un regalo que siempre les encanta a las secretarias los bombones de chocolate en cada ciudad siempre hay un lugar donde se pueda comprar.

– En estos tiempos de stress, un regalo para acceder a spa, salones de masajes también es bien recibido porque significa embellecerse..

Recuerden que:

– Los consejos otorgados líneas arriba son simplemente guías de orientación para escoger el regalo más adecuado para una secretaria.

– La mayoría de secretarias no aprecia el regalo por su valor económico sino porque lo consideran una muestra de afecto de parte de quien regala.

– El regalo elegido no debe de transmitir sensaciones equivocadas para la relación Secretaria – Jefe.

– Evite los regalos relacionados al trabajo.

– No se debe olvidar que se debe adjuntar a los regalos una tarjeta con palabras que reflejen el agradecimiento a la secretaria por su apoyo permanente.

– La entrega del regalo en privado no es recomendable, por lo que hacerlo públicamente ante el resto de la oficina como parte de una ceremonia de homenaje significa cuanto aprecio tenemos a nuestra secretaria.

5 regalos increíbles otorgados por jefes a sus empleados

Se suele considerar una buena práctica de los jefes darles a sus empleados pagas extras cuando se acercan las vacaciones.
Pero, ¿y un auto? ¿O un departamento?
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Creálo o no, se ven casos: algunos jefes demuestran aprecio a sus empleados con grandes gestos.
Desde participaciones en la empresa hasta vacaciones internacionales, pasando por diamantes, algunos jefes no se ponen límites a la hora de regalar.
Aunque el motivo subyacente sea motivarlos para que trabajen mejor, igualmente los empleados ganan.
A continuación recogemos algunos de los ejemplos más impresionantes.
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Tiempo realmente libre
En Estados Unidos, un país sin vacaciones estipuladas por el gobierno, hay un jefe que no solo ofrece generosas vacaciones pagadas, sino que también quiere asegurarse que sus empleados se las toman.
Bart Lorang, CEO de la compañía startup FullContact, fundada en 2010 y con sede en Colorado, está tan decidido a que sus empleados se toman las vacaciones y recarguen energía, que no solo ofrece tiempo libre ilimitado, sino que da a cada uno US$7.500 cada año para que se lo gasten en descansar.
El trato solo tiene una condición: los empleados deben desconectar totalmente del trabajo.
Nada de llamadas o correos relacionados con el trabajo, y nada de chequear redes sociales para mantenerse en contacto.
Si lo hacen deben devolver el dinero, pero parece ser que hasta ahora nadie ha tenido ese problema, dice Brat McCarty, jefe de comunicación interna de la empresa.
Y, de acuerdo con él, todos los empleados de la empresa han aprovechado este generoso ofrecimiento.
«Nos dimos cuenta de que la gente queda tan atrapada en su día a día, que se olvidan de sí mismos», dice McCarty.
«Y al final de cuentas, ese no es un buen ambiente para el éxito de la empresa o la salud de los empleados. Así que por muy loca que suene la medida, realmente promueve un mejor ambiente en el trabajo».

Cuestión de veteranía
La edad puede ayudar a poner las cosas en perspectiva.
Uno de los hombres más ricos de Italia, Leonardo del Vecchio, fundador de la firma de anteojos Luxottica -que maneja marcas como Ray-Ban y Oakley- celebró su pasado 80 cumpleaños dando en vez de recibiendo.
El 22 de mayo dio a cerca de 8.000 de sus empleados unas 140.000 participaciones de la empresa, con un valor de unos US$10 millones en acciones del tesoro en la bolsa italiana.
Según la portavoz de la empresa, Jane Lehman, el número de acciones que se dio a cada empleado estaba basado en la veteranía de cada uno de ellos.
Cada participación está valorada en unos US$70 en la bolsa de Milán.

Compartir la riqueza
Cuando Ken Grenda vendió la compañía de autobuses propiedad de su familia en 2012, dividió un total de US$ 11,5 millones entre unos 1.500 trabajadores.
La medida le ganó a Grenda el título de «jefe más generoso del mundo».

«Creemos que fuimos la mejor empresa constructora de autobuses del país, y solo podíamos conseguirlo con cada empleado haciendo su trabajo al mayor nivel», Grenda, de 82 años, señala por teléfono.
«Y lo hicieron durante un largo periodo, así que era algo que les debíamos», añade.
La compañía depositó los bonos directamente en las cuentas bancarias de sus empleados como sorpresa el último día que controlaron el negocio.
El «regalo» promedio fue de unos US$10.000, pero muchos empleados recibieron hasta US$23.000.
Más de tres años después la gente todavía reconoce a Grenda por la tormenta mediática que causó su generoso ofrecimiento en su país, Australia.

Temporada de dar
El antiguo festival de Diwali, asociado con la diosa hindú de la prosperidad, Lakshim, es la temporada de ofrecimiento más importante de India y coincide con el año nuevo hindú.
En 2014 Savii Dholakia, CEO y propietario de la empresa de exportación de diamantes Hrishikesh Exporters acaparó titulares en todo el mundo por llevar el festival un paso más allá y regalar a sus empleados autos, joyas e incluso apartamentos por valor de US$8 millones como recompensa por lograr objetivos.
Más de 1.200 de sus 7.500 empleados en Surat, India, han recibido tal muestra de generosidad.

Vacaciones con los colegas
No es raro que las compañías organicen viajes para sus empleados de vez en cuando, pero algunas se diferencian claramente de otras.
En mayo de 2015, Li Jinyuan, presidente del conglomerado chino Tiens Group, pagó a 6.400 de sus empleados un viaje de cuatro días a Francia como celebración del 20 aniversario de la compañía.
El viaje además generó muy buena prensa cuando los empleados rompieron un récord Guinness tras representar un juego de palabras en una playa de la Costa Azul.